Estimados Colaboradores
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se calçar sapatos de marca, por exemplo Nike e ou trouxer uma carteira cara, presumimos que se encontra bem financeiramente e, portanto, não precisa de aumento.
Se se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa de aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar melhores roupas e, portanto, não precisa de aumento.
Ausência devida a doença: Não vamos aceitar atestado de médico como prova de doença. Se o funcionário tem condições para consultar um médico, pode vir trabalhar.
As cirurgias são proibidas: Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os órgãos e, portanto, não deve pensar em remover nada. Quando o contratamos, estava inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
Ausência devida a motivos pessoais: Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais anualmente. Chamam-se sábado e domingo.
No capítulo das férias: Todos os funcionários deverão entrar de férias nos mesmos dias de cada ano. Os dias de férias são: 01 de Janeiro – 05 de Outubro e 25 de Dezembro.
Ausência devido ao falecimento dum ente querido: Este não é um motivo justificativo para perder um dia de trabalho. Não há nada a fazer pelos amigos, familiares ou colegas de trabalho falecidos. Todo o esforço deverá ser empenhado para que não funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos onde o envolvimento do funcionário é necessário, o funeral e enterro deverão ser marcados para o fim da tarde. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
«Ausência devida á sua própria morte»: Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de pré-aviso, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
Uso do WC: Os funcionários passam demasiado tempo nos quartos de banho. De futuro, seguiremos o sistema da ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes comecem pela letra “A” irão entre as 8 e as 8,20 horas; aqueles da letra “B”, entre as 820 e as 8,40 horas, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca por escrito, mas há um limite estrictamente máximo de 3 minutos na sanita. Terminados esses 3 minutos, tocará um alarme, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta abrir-se-á e uma fotografia será tirada.
Se for repetente, a fotografia será afixada no placard de avisos da empresa sob o título «Infractor Crónico».
Hora de almoço: Os magros têm 30 minutos para almoço, pois precisam de comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas em geral terão 15 minutos para comer uma refeição balanceda, que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo o que precisam para tomar uma bebida com o medicamento para o seu regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
PS: Todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustração, irritação, agravo, insinuação, acusação, observação, consternação.., deverá ser dirigida para o DRH, contendo o número de carteira profissional e o número mecanográfico do funcionário.
Atenciosamente
Departamento de Recursos Humanos
(Pergunta. «Alguém duvidará que demorem a sair Ordens de Serviço destas ou muito similares?»)
Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se calçar sapatos de marca, por exemplo Nike e ou trouxer uma carteira cara, presumimos que se encontra bem financeiramente e, portanto, não precisa de aumento.
Se se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa de aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar melhores roupas e, portanto, não precisa de aumento.
Ausência devida a doença: Não vamos aceitar atestado de médico como prova de doença. Se o funcionário tem condições para consultar um médico, pode vir trabalhar.
As cirurgias são proibidas: Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os órgãos e, portanto, não deve pensar em remover nada. Quando o contratamos, estava inteiro. Remover algo constitui quebra de contrato.
Ausência devida a motivos pessoais: Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais anualmente. Chamam-se sábado e domingo.
No capítulo das férias: Todos os funcionários deverão entrar de férias nos mesmos dias de cada ano. Os dias de férias são: 01 de Janeiro – 05 de Outubro e 25 de Dezembro.
Ausência devido ao falecimento dum ente querido: Este não é um motivo justificativo para perder um dia de trabalho. Não há nada a fazer pelos amigos, familiares ou colegas de trabalho falecidos. Todo o esforço deverá ser empenhado para que não funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos onde o envolvimento do funcionário é necessário, o funeral e enterro deverão ser marcados para o fim da tarde. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
«Ausência devida á sua própria morte»: Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de pré-aviso, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
Uso do WC: Os funcionários passam demasiado tempo nos quartos de banho. De futuro, seguiremos o sistema da ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes comecem pela letra “A” irão entre as 8 e as 8,20 horas; aqueles da letra “B”, entre as 820 e as 8,40 horas, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca por escrito, mas há um limite estrictamente máximo de 3 minutos na sanita. Terminados esses 3 minutos, tocará um alarme, o rolo de papel higiénico será recolhido, a porta abrir-se-á e uma fotografia será tirada.
Se for repetente, a fotografia será afixada no placard de avisos da empresa sob o título «Infractor Crónico».
Hora de almoço: Os magros têm 30 minutos para almoço, pois precisam de comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas em geral terão 15 minutos para comer uma refeição balanceda, que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo o que precisam para tomar uma bebida com o medicamento para o seu regime.
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
PS: Todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustração, irritação, agravo, insinuação, acusação, observação, consternação.., deverá ser dirigida para o DRH, contendo o número de carteira profissional e o número mecanográfico do funcionário.
Atenciosamente
Departamento de Recursos Humanos
(Pergunta. «Alguém duvidará que demorem a sair Ordens de Serviço destas ou muito similares?»)
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